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重庆日报:我市推行“一库四联盟”就业服务机制改革促进实现更加

发布时间:2022-08-11 11:32:26           来源:bob综合体育平台登录 作者:bob足球体育app倍率高           浏览次数:2

  原标题:重庆日报:我市推行“一库四联盟”就业服务机制改革促进实现更加充分更高质量就业

  “多亏人社局在人力资源信息库里发现我,并主动向我介绍了高校毕业生创业担保贷款相关政策,帮助我公司渡过难关。”钱龙是一名高校毕业生,自主创办了一家主营地暖设备的公司,但随着订单量的增多,公司出现了资金短缺等问题。这时,人社部门相关工作人员在人力资源信息库里,发现钱龙是高校毕业生创业者,立马主动联系提供帮助。

  钱龙提到的“人力资源信息库”,是我市为全面提升就业服务质量,探索实施的“一库四联盟”就业服务机制改革中的“一库”,而“四联盟”则分别指就业服务联盟、培训联盟、创业联盟和人力资本联盟。

  “‘一库’是基础,‘四联盟’是具体举措。”市人力社保局相关负责人解释说,人力资源信息库抓取人力资源信息数据录入且分析,通过重点人群标识配合就业创业工作的开展,与“四联盟”实现信息互通。

  据了解,在此次机制改革中,重庆人社部门建立起集“大统筹、大数据、大平台”为一体的就业服务体系,通过数字思维、智慧赋能、科技助力,引领全市就业工作高质量发展。2021年,全市城镇新增就业75.1万人,同比增长14.5%,主要指标恢复到疫情前水平。

  “我们希望发挥‘一库四联盟’资源整合作用。”市人力社保局相关负责人说,立足重庆集大城市、大农村于一体的基本市情,充分发挥公共和市场作用,统筹公共就业服务政策、制度、资源、力量,不断延伸服务触角。

  具体来讲,为破除城乡公共就业二元结构壁垒,我市完成了城乡就业政策统筹改革,区域内劳动者享受均等的就业服务和就业政策。

  同时,推进公共就业服务标准化试点,所有公共就业服务事项实现“三级四同”。围绕成渝地区双城经济圈建设国家战略,着力破除机制壁垒,实现失业登记、职业介绍、职业指导等6项公共就业服务事项川渝“跨省通办”。

  在九龙坡区有20余个“推才宝”家门口就业服务驿站,通过线上智能匹配、线下职业指导老师互动、共享劳务经纪人协作的方式,打通家门口就业“最后一公里”。

  为健全公共就业服务体系,我市分层级建设集就业岗位、创业工位、培训资源、招聘服务于一体的更加充分更高质量的就业基地、就业创业服务超市、流动就业服务站,打造城区步行15分钟、乡村辐射5公里的便民就业服务圈。

  “全市1.4万名劳务经纪人、1000余名职业指导师、900余名创业导师等队伍,均实行入库管理、平台运营。”该负责人说,按照人力资源信息库“按需派单”,专业化服务队伍“精准接单”,服务对象“反馈评单”的方式,提升就业服务的精准性、便捷度,推动实现更加充分就业。

  此外,为统筹服务资源,我市围绕主导产业和33条产业链等重点产业,摸清岗位信息,紧盯高校毕业生、农民工、脱贫人口、退役军人、退捕渔民等重点群体,摸清人员需求,充分发挥人力资源服务机构、行业协会等社会力量作用,提供多元化就业帮扶,拓展对接渠道,促进人岗精准匹配。

  “为发挥‘一库四联盟’资源聚合作用,我们建立了全市人力资源全员信息库,运用大数据、智能化技术,健全人力资源数据生成、更新、运用机制,促进供需有效对接。”该负责人透露,目前,我市已建立拥有2100多万劳动力的人力资源信息库,并分类建设专项信息库,多维度、多层次进行数据统计,为开展就业形势分析、政策研究制定、服务质量提升提供精准数据支撑。

  同时,实时共享社保参保、就失业登记、就业政策办理等内部信息,定期交换市场监管、公安、统计、教育、乡村振兴等外部门数据,实现人员信息自动更新。

  此外,为促进“一库”数据与“四联盟”资源有效衔接,做到线上线下“齐头并进”,在线下,我市对有就业意愿的,开展1次政策宣介、1次职业指导,推荐至少3个针对性就业岗位;对有培训需求的,推介至少3个培训课程或项目;对有创业需求的,提供创业培训、开业指导、融资服务等“一条龙”创业服务;对通过市场渠道确实难以实现就业的,通过公益性岗位予以托底安置。

  线上,通过发挥“重庆智能就业”招聘、培训、创业、政策经办4大系统作用,推动“人找政策”“人找服务”向“政策找人”“服务找人”转变,2021全年智能推送岗位、培训信息17.8万条,受理政策经办30.4万人次。

  据介绍,我市通过精准搭建用工、创业、培训等服务平台,构建政府主导、社会参与的多元化服务供给体系,提高就业服务有效性。

  比如,在创业服务平台方面,我市整合政策、载体、导师、人才、资金、项目、赛事等创业资源,提供全程化、精细化创业服务,提升创业服务质量和创业成功率。

  在用工服务平台方面,我市则聚焦主导产业、新兴业态、专精特新、平台经济等不同类型,整合公共人力资源市场、经营性人力资源机构资源,组建重点企业服务专员队伍,实现用工需求精确掌握、人员招募高效对接、企业用工错峰调剂。

  而在培训服务平台方面,我市通过整合职业(技工)院校、培训机构、人力资源机构等资源,以重点产业用工、重点群体就业需求为导向,开发培训工种,以精准培训服务助力劳动力技能提升和产业发展,促进实现更高质量就业。

  据介绍,下一步,我市将立足市场化情况下就业工作新定位,深入推进“一库四联盟”工作,充分运用大数据、智能化技术实现精准对接,为服务对象提供全方位、精准化、智能化的就业创业服务,促进就业创业服务资源共享、互联互通,提升服务效能,以优质高效的就业服务助力就业工作高质量发展。

  ●人力资源信息库:包含重庆市户籍16周岁以上劳动力、市外户籍来渝就业人员基础信息库和农民工、高校毕业生、专技人才、技能人才等专项信息库,摸清摸准各类人员的基础信息和服务需求,实行常态化动态更新。

  ●就业服务联盟:采集企业用工需求数据,搭建求职招聘平台,实时发布企业岗位需求,与人力资源信息库中有就业意愿的人员有效匹配,精准推送岗位信息,保障重点企业用工需求。

  ●创业联盟:整合创业资源,汇聚创业力量,为人力资源信息库中有创业意愿的人员和优质创业项目提供全程化、精细化服务,提升创业服务质量和创业成功率,发挥创业带动就业的倍增效应。

  ●培训联盟:整合全市优质培训资源,聚焦重点产业和重点群体,摸清培训需求,按需开展培训,联动培训就业,强化监督管理,提升服务能力,促进培训链、就业链、人才链、产业链有机融合。

  ●人力资本联盟:整合知名高校与科研院所、科技公司、金融机构、中介机构、知名企业等五方力量,搭建政府、企业、人才、人力资源机构共享的互动平台,为人才、资本、技术等创新要素高效配置提供良好环境,提供人才工作支撑、产业分析与决策、双招双引、科技成果转换、揭榜挂帅等服务。

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